Daniel Oscar Olguín

Lidero un equipo de profesionales cuyo propósito es satisfacer la necesidad de solución de conflictos especialmente en el área de las relaciones laborales.

Soy abogado especializado en Derecho del Trabajo y en Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos. Desarrollo en paralelo, las actividades de consultor de empresas y la actividad docente universitaria, terciaria y secundaria, además de elaborar y dictar cursos para empresarios y empresas. Participo además habitualmente en publicaciones específicas.

Mi compromiso profesional esta dirigido a facilitar la resolución de conflictos y problemas legales, con el menor costo posible, en el convencimiento de que el costo económico es sólo uno de los valores en juego a tomar en cuenta.

Es premisa fundamental de mi actuación, el trato profesional y personalizado en cada caso, y de cada consulta.

Campo de acción:

Mi principal campo de acción es la atención del empresario y sus empresas en cuestiones tales como:

La situación registral de los trabajadores; Modalidades de contratos; Organización y dirección del trabajo; Medicina laboral; Responsabilidad solidaria entre empresas y de directivos; Cesiones de contrato y transferencia de establecimiento; Derecho colectivo; Sanciones disciplinarias; Defensa por sanciones; Reglamentos de empresa; Extinciones de contrato.

La relación de dependencia encubierta por facturación; Remuneraciones o fecha de ingreso incorrectamente registradas; Inexistencia de eventualidad y de pasantías; Diferencias salariales. Incrementos decretados por gobierno. Indemnizaciones; Falta de pago de aportes provisionales; Certificados de trabajo; Fraude por grupos económicos. Enfermedades y accidentes inculpables y profesionales; Interposición de personas jurídicas y/o físicas en perjuicio del trabajador; Ius variandi. Medidas cautelares.?La elaboración e instrumentación de: Políticas de personal. Sistemas remuneratorios. Contratos laborales. Planes de reducción de personal. Cierre de establecimientos. Tercerización de servicios. Convenios colectivos de trabajo. Planes de Seguridad e higiene del trabajo. Conciliaciones. Acuerdos espontáneos. Actuación ante M.T.S.S., S.E.C.L.O., y Secretarías Regionales de Trabajo.

El diseño e implementación de medios alternativos de resolución de conflictos: Manejo de conflictos internos y externos. Estatutos y códigos internos. Negociación de convenios colectivos de trabajo o acuerdos de empresa. Negociación y representación en conflictos colectivos de trabajo, huelga y otras medidas de acción directa. Conciliación laboral obligatoria. Negociación de conflictos societarios. Acuerdos de sucesión, transferencia y liquidación de sociedades familiares. Redacción de Protocolos de Familia. Estudio y reorganización de convenios interfamiliares.

Además un equipo de especialistas de colaboradores, provee también la atención en cuestiones adyacentes como: Impuestos; Concursos y Quiebras; Contratos Comerciales; Defensa de la Competencia; Litigios y Procesos; Negocios Inmobiliarios; Recuperación Crediticia; Sociedades, Asociaciones y Fundaciones; Penal tributario; y Medidas Urgentes: Amparos contra el Estado y particulares; Habeas Data; Interdictos; y Medidas Cautelares.

Asimismo, y en el convencimiento de que el más importante recurso de la empresa es el Humano, la atención brindada trasciende la atención del empresario y su empresa para extenderse, a su solicitud, a todo el personal de la empresa. El que debido a situaciones de diversa índole se encuentre en la necesidad de una consulta y asesoramiento legal, y ante la imposibilidad de acceder a la misma puede terminar provocando una disposición laboral inadecuada, y en definitiva sea generadora de conflictos en el seno de la empresa.

Mi formación profesional incluye estudios en:

Universidad del CEMA. Buenos Aires. Maestría en Ciencias del Estado.

Universidad J.F.Kennedy. Buenos Aires. Facultad de Derecho.

Escuela Argentina de Mediación - Ministerio de Justicia de la Nación. Buenos Aires. Mediación.

Pontificia Universidad Católica de Buenos Aires. Buenos Aires. Negociación.

Harvard Law School, Cambridge Massachusett, EE.UU. Negociación.

Universidad Tecnológica nacional. Profesorado en Disciplinas Industriales.

Cursos, y seminarios de actualización. Participación en congresos específicos.

Vínculos profesionales: Matriculado del Colegio Público de Abogados de Capital Federal. Del Colegio de Abogados de Morón, provincia de Buenos Aires. Y de la Cámara Federal de Apelaciones de San Martín. Asociado a la Sociedad Argentina de Derecho Laboral.

Profesionales asociados:

Dra. Liliana Noemí Rabboni. C.P.N.
Dr. Gustavo F. Marchese. Abogado.
Dr. Nicolás Carranza. Abogado.
Dra. Cecilia Martin. Abogada.
Lic. Vanesa Lourdes Escandizo. RR.PP.